Hỏi đáp việc làm thêm tại Nhật Bản

Hỏi đáp việc làm thêm tại Nhật Bản

Q1: Làm sao để có việc làm thêm tại Nhật và mức lương là bao nhiêu ?

- Học sinh sẽ được giới thiệu một loạt các công việc sau khi đến Nhật Bản như làm bánh, cơm hộp, làm ở nhà hàng, quét dọn, nhà máy… Tùy theo khả năng tiếng Nhật, mà học sinh sẽ được công ty đó chọn vào làm. Vì vậy, học sinh ngay sau khi đến Nhật đã có thể đi làm ngay hoặc đi làm sau 1-3 tháng với điều kiện được trường cho phép. Một số trường yêu cầu học sinh phải tập trung vào việc học và chỉ cho phép đi làm sau khi tới Nhật 3 tháng.
- Samurai phối hợp chặt chẽ với nhà trường, đảm bảo mọi học sinh đều có việc làm sau khi đến Nhật. Tuy nhiên, tùy mức độ công việc mà yêu cầu về khả năng tiếng Nhật đối khi đi làm cũng khác nhau. Thông thường nếu học sinh có khả năng tiếng Nhật càng tốt thì càng dễ tìm được việc làm thêm, với mức lương/giờ cao hơn. 
- Mức lương/giờ thay đổi tùy theo nội dung công việc và khu vực học sinh sinh sống. Trung bình là 650-700 yên/giờ. Thường công việc càng về khuya, hoặc ngày nghỉ, lễ thì sẽ được trả cao hơn. Một số công việc có thể nhận mức 800-1000 yên/giờ hoặc hơn. 
- Trung bình các học sinh có thể kiếm được 700-800 USD/tháng. Một số bạn tìm được công việc tốt có thể đạt mức 1000-1500 USD/tháng và cao hơn.

Q2: Sinh viên được đi làm thêm bao nhiêu giờ/ tuần?

Số giờ đi làm thêm của sinh viên phải tuân thủ theo bảng dưới đây:

Trường	Tư cách	Tư cách cư trú	Số giờ
Đại học, cao học, cao đẳng, khoa đặc biệt dành cho du học sinh	Chính quy	Du học	1 tuần làm dưới 28 tiếng (Kỳ nghỉ dài 8 tiếng/ ngày)
	Nghiên cứu sinh, sinh viên dự thính	Du học	1 tuần làm dưới 14 tiếng (Kỳ nghỉ dài 8 tiếng/ ngày
Trường dạy nghề, trường kỹ thuật chuyên nghiệp		Du học	1 tuần làm dưới 28 tiếng (Kỳ nghỉ dài 8 tiếng/ ngày
Trường Tiếng Nhật	Khóa học dự bị	Du học	1 tuần làm dưới 28 tiếng (Kỳ nghỉ dài 8 tiếng/ ngày
		Du học	1 ngày làm dưới 4 tiếng

Q3: Khi làm thêm với người Nhật Bản thì sinh viên Việt Nam nên lưu ý những điều gì?

- Khi đi làm, cần tuân thủ chặt chẽ các qui định tại nơi làm việc đề ra và tuyệt đối không được muộn giờ. Người làm thêm khi vi phạm giờ giấc và các qui định do công ty đặt ra dễ bị cho nghỉ việc.

- Tiếp theo đó là không được nghỉ làm một cách tự do. Khi muốn nghỉ làm, thông thường phải có kế hoạch từ trước, thông báo cho chỗ làm trước một tuần trở lên.

(Nguồn : Samurai ST)